Beschreibung des Verhaltens / Führung
Sehr gut:
- Gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern stets einwandfrei
- Sein kollegiales Wesen sicherte ihm stets ein sehr gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Das aufgeschlossene und freundliche Wesen brachte gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern allseits Anerkennung und große Wertschätzung
- Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Arbeitskollegen, Mitarbeitern und Kunden war stets vorbildlich
- Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Arbeitskollegen und Kunden war stets einwandfrei
- Er wurde von Vorgesetzten, Kollegen und Kunden als freundlicher und fleißiger Mitarbeiter geschätzt
Gut:
- Sein kollegiales Wesen sicherte ihm stets ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Arbeitskollegen, Mitarbeitern und Kunden war vorbildlich
- Verhältnis zu Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden war einwandfrei
- Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Arbeitskollegen und Kunden war einwandfrei
Befriedigend:
- Sein Verhalten zu Arbeitskollegen und Vorgesetzten war einwandfrei
- Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen gab zu Klagen keinen Anlass
- Sein Verhalten zu Mitarbeitern
und Vorgesetzten war vorbildlich
(Vorgesetzter wird an zweiter Stelle genannt, darum befriedigende Beurteilung) - Sein Verhalten zu Mitarbeitern und Vorgesetzten war gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern gut
Ausreichend:
- Sein Verhalten zu Mitarbeitern war einwandfrei
- Sein Verhalten zu Arbeitskollegen war kameradschaftlich und hilfsbereit, das zu seinen Vorgesetzten korrekt
- Sein Verhalten zu Vorgesetzten war vorbildlich
- Seine Führung gegenüber Vorgesetzten gab zu Beanstandungen keinen Anlass
- Seine Führung gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern gab keinen Anlass zu Beanstandungen
- Sein Verhalten zu Arbeitskollegen war kameradschaftlich und hilfsbereit, das zu seinen Vorgesetzten korrekt
Mangelhaft:
- Sein persönliches Verhalten war insgesamt einwandfrei
- Er wurde im Mitarbeiterkreis als umgänglicher Kollege geschätzt
- Er galt als kollegialer und freundlicher Mitarbeiter
- Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern angemessen
Ungenügend:
- Er galt als kollegialer und freundlicher Mitarbeiter
- Er wurde im Mitarbeiterkreis als umgänglicher Kollege geschätzt
- Sein persönliches Verhalten war insgesamt tadellos
- Er war stets um ein gutes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten bemüht