| Formulierung |
Bedeutung |
| Für die Belange der
Belegschaft
bewies er/sie ein umfassendes Einfühlungsvermögen |
Er / Sie ist
homosexuell / wollte Mitarbeitern an die Wäsche |
| Für die Belange der Belegschaft bewies er
Einfühlungsvermögen |
Er sucht sexuelle Kontakte im Betrieb |
| Er hat sich stets um gute
Verbesserungsvorschläge
bemüht |
Er ist ein Besserwisser, der seine Fachkenntnisse
(soweit
vorhanden) nicht in die Praxis umsetzen kann |
| Er hat alle Arbeiten ordnungsgemäß
erledigt |
Er ist ein Bürokrat, Eigeninitiative ist ein
Fremdwort |
| Im Kollegenkreis galt er als toleranter
Mitarbeiter |
Mit seinen Vorgesetzten hatte er Probleme |
| Wir haben ihn als zuverlässigen Mitarbeiter kennengelernt |
Er war nicht sehr beliebt |
| Er war wegen seiner Pünktlichkeit ein gutes
Vorbild |
Die Leistungen waren völlig unzureichend |
| Er war sehr tüchtig und wußte sich gut
zu verkaufen |
Er ist ein unangenehmer Mitarbeiter |
| Wir haben uns im gegenseitigem Einvernehmen
(Einverständnis)
getrennt |
Wir haben ihm gekündigt |
| Mit seinen Vorgesetzten ist er gut zurechtgekommen |
Er ist ein Mitläufer, der sich gut anpaßt |
| Er zeigte für seine Arbeit Verständnis |
Er war faul und hat nichts geleistet |
| Er bemühte sich, den Anforderungen gerecht zu werden |
Er hat versagt |
| Er war immer mit Interesse bei der Sache |
Er hat sich angestrengt, aber nichts geleistet |
| Im Kollegenkreis galt er als toleranter Mitarbeiter |
Für Vorgesetzte ist er ein schwerer Brocken |
Er hat sich mit großem Eifer an diese Aufgabe
herangemacht und war erfolgreich |
mangelhafte Leistung |
| Wir lernten ihn als umgänglichen Kollegen kennen |
Viele Mitarbeiter sahen ihn lieber von hinten als von vorn |
